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中興集團充分發揮非公企業黨組織實質作用

發布時間:2018/11/20    信息來源:

近年來,我省各級黨組織將非公企業黨建工作擺在更加突出的位置來抓,堅持圍繞打造基層服務型黨組織,以“雙強爭先”活動為總載體,積極探索發揮黨組織實質作用的有效方法和途徑,取得了顯著成效。面對新的形勢和任務,我們要以推動實質作用發揮為著力點,進一步提升非公企業黨建工作整體水平。

深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神,抓出原動力。企業要實現長遠發展,必須準確把握黨的路線方針政策,熟悉國家政策法規,了解上級決策部署,確保正確政治方向。黨的十八大對推進中國特色社會主義事業作出了全面部署,廣大非公企業黨組織要深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神,組織黨員職工和出資人、經營管理層認真研讀黨的十八大文件和報告,自覺落實到生產經營管理活動全過程,將黨的政策優勢轉化為企業發展的決策優勢、機遇優勢。

緊扣企業生產經營中心任務,抓出生產力。非公企業黨組織要發揮實質作用,必須從企業特點和規律出發,找準黨建工作與生產經營中心任務的結合點。堅持和完善黨組織與企業管理層共同學習、黨組織負責人參加或列席企業管理層重要會議、黨員議事會等制度,建立健全黨組織與經營管理層互動機制。緊緊圍繞企業生產經營目標,制訂黨組織工作計劃,完善黨組織和黨員“一句話承諾”、定期考評制度,推行黨員示范崗和閃光言行展評等做法,充分發揮黨組織在日常工作中的戰斗堡壘作用。深入開展黨員突擊隊、崗位競賽、技能比武等活動,帶領黨員職工群眾創新攻關、崗位爭先,充分激發他們的創業創新激情和動力。

著力推進企業發展方式轉變,抓出競爭力。企業黨組織應堅持發揮自身特點,努力把黨的理論優勢轉化為企業的文化優勢,把黨的組織優勢轉化為企業的人才優勢,把黨的制度優勢轉化為企業的管理優勢。堅持黨建引領先進企業文化建設,大力倡導以創先爭優為價值取向的“團隊文化”、“創新文化”,把社會主義奮斗目標轉化為企業的“使命”和“愿景”。充分發揮黨管人才優勢,推動企業建立健全科學的人才管理使用、競爭激勵、考核獎懲等機制,引導和推動優秀人才向企業流動和集聚。注重發揮黨組織在企業基層基礎管理中的作用,健全黨組織與企業管理層溝通協商和民主懇談制度,擴大黨員和職工群眾有序參與企業民主管理,推動建立中國特色現代企業制度。

著眼構建 “命運與發展共同體”,抓出凝聚力。堅持和完善黨員思想政治工作責任區、開展“五必談五必訪”活動、開設“心理咨詢室”,及時發現和化解各類矛盾,維護企業和諧穩定;引導和推動企業推行職業生涯規劃,完善職工薪酬和保障體系,維護職工合法權益,實現職工體面勞動和尊嚴生活。加強對出資人特別是新生代出資人的教育引導,培育和發展符合條件的優秀出資人入黨,變“爭取支持的力量”為“重要的依靠力量”。針對非公企業青年人高度集聚的實際,大力推行黨群活動一體化,探索推行“青春黨建”、“智慧黨建”,以更富時代特征、更具創新活力的黨建工作,引領青年群體積極發揮作用。

圍繞打造良好社會形象,抓出影響力。教育引導企業和職工群眾自覺遵守國家法律法規,誠信合法開展經營,積極承擔社會責任,熱心參與扶貧幫困、捐資辦學、援助救災等慈善公益事業,實現企業發展與社會環境的和諧。重視發揮“雙強”企業的示范效應,組織開展“雙強六好”爭創活動,實施標準化定級、星級化管理、項目化推進、梯隊式晉升舉措,形成一批各具特色的黨建特色示范群。充分利用各種媒體平臺與信息渠道,積極宣傳非公企業黨建工作的重要意義和成功經驗,注重培養優秀企業、企業主和黨組織書記先進典型,促使全社會進一步形成非公企業黨建工作是企業發展“正能量”的共識。

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