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中興集團召開總經理聯絡員會議“開門聽意見”

發布時間:2018/03/21    信息來源:

   “希望公司能為員工多提供一些專業培訓機會”、“建議公司為員工建一個職工文化場所”、 “公司能否適當考慮提高運行人員津貼”……這是近日中興集團公司總經理聯絡員們收集的部分民意。

  為進一步改進工作作風,推進民主管理進程,及時掌握和了解基層員工心聲,3月20日,中興集團公司組織召開了總經理聯絡員會議。來自各分、子公司的6名總經理聯絡員與總經理面對面進行交流溝通,為企業發展建言獻策。
  總經理聯絡員們圍繞企業中心工作,結合本單位實際和職工關心的熱點問題暢所欲言,內容涉及安全生產、經營管理、文化建設、崗位培訓、福利待遇、和諧穩定等諸多方面,會議氣氛熱烈。
  總經理認真傾聽、仔細記錄每一位聯絡員的發言,對員工反映的熱點、難點問題一一耐心、細致地解答,要求相關部門認真梳理聯絡員們所提意見,務必做到意見條條有回音,件件有落實??偨浝磉€就公司形勢與基本情況、1~2月份公司主要生產經營情況、公司人力資源與員工收入狀況、制約公司發展的內外部因素等方面進行了說明。
  總經理聯絡員制度是中興公司暢通企業民主管理的一個重要渠道,為企業科學決策提供參考依據。為切實履行好職責,聯絡員們會前認真收集了基層員工的意見和建議,提前掌握民情民意,有效發揮了橋梁紐帶作用。


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